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협의회는 민생경제 회복과 협력 강화를 핵심 과제로 삼고, 매년 노사민정 공동선언문을 채택해 실질적인 정책과제를 발굴하고 추진한다.
각종 포럼과 토론회를 지속적으로 열어 작은 사업장 지원, 노동환경 개선 등 제주 지역 현실을 반영한 정책 의제를 도출하고, 노사민정 각 기관·단체가 긴밀히 협력해 현장에서 체감할 수 있는 정책 실행력을 높이고 있다.
협의회는 최근 노동 현장의 주요 이슈인 ▲임금체불 ▲직장 내 괴롭힘 ▲일․생활 균형 등을 핵심 의제로 삼아 다양한 사업을 추진하고 있다.
경기침체로 임금체불 문제가 대두되자 건설업 현장 인식개선 캠페인, 업종별 사업주 간담회 개최, 외국인 노동자 권익보호 교육을 실시했다. 다국어 임금체불 예방 노트를 제작해 배포하는 등 노동시장 안정화에 나섰다.
직장 내 괴롭힘 예방과 건강한 조직문화 조성을 위한 전문 컨설팅도 지원한다. 노사관계 증진에 앞장선 사업장을 우수기업으로 선정해 격려하며 일터 내 상생문화 확산에 힘쓰고 있다. 작은 사업장을 대상으로 일·생활 균형 문화 확산 환경을 조성하고, 제주 일터 안전체계 구축 노사민정 캠페인을 온오프라인으로 펼치며 산업현장에 안전실천 문화를 확산시키고 있다.
전국 최초로 도민 대상 ‘노동인식 조사’를 실시한 점도 주목할 만하다. 지방정부 주도의 참여형 노동정책 기획모델을 제시하며 차별화된 정책 거버넌스를 운영하고 있다. 이런 성과를 인정받아 제주도는 2021년부터 3년 연속 전국 우수 지자체로 선정됐다.
지난해에는 노사문화 유공 산업포장(한봉심 제주경영자총협회 회장) 수훈, 노사민정 협력 유공 국무총리 표창(강수영 노사발전재단 호남지사장)을 수상하며 지역 차원의 협력 성과를 공식적으로 인정받았다.
특히, 제주형 노사민정 거버넌스 모델은 타 지자체의 벤치마킹 대상으로 떠올랐다. 최근 3년간 12개 지역이 제주를 찾아 운영사례를 공유했다.
김미영 제주도 경제활력국장은 “제주노사민정협의회가 사회적 대화 기구로서 공신력을 높이며 지역 노동정책의 혁신을 이끌고 있다”며 “노사민정이 지역의 어려움을 함께 극복하고 지속가능한 상생·협력체계를 확립할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.
김금덕 기자 jbnews24@naver.com
